Negosiasi
Manager / Assistant Manager
Sarjana / S1
Kontrak
mengembangkan & menerapkan strategi SDM yang selaras dengan rencana bisnis, mengawasi seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan & orientasi hingga managemen kinerja maupun hubungan karyawan,memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan &p erundang-undangan ketenagakerjaan,membina lingkungan kerja yang positif & kondusif
Tanggung Jawab Pekerjaan :
menyusun laporan HR dan analisis terkait ketenagakerjaan, menangani konflik karyawan dengan cara yg adil dan efektif,memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan ketenagakerjaan dan hukum, menyusun memperbarui dan menerapkan
kebijakan HR serta prosedur perusahaan,mengelola proses perekrutan mulai dari iklan lowongan kerja, penyaringan aplikasi, wawancara, hingga penawaran kerja
Keahlian :
komunikasi
kemampuan negosiasi
memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik HR
kemampuan komunikasi yang baik,
Kualifikasi :
gelar S1 bidang managemen sumber daya manusia/ Psikologi
berpengalaman sebagai HR Manager akan memiliki nilai tambah.
