HRD

Pencatatan kehadiran
Pengarsipan dokumen
Penggajian karyawan
Penghitungan tunjangan
Mengelola efektivitas hubungan antar karyawan.
Memperoleh dan mempertahankan karyawan berprestasi.
Mengelola kompensasi dan benefit karyawan.
Menerapkan tindakan yang berbasis keselamatan dan kesehatan.
Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang.
Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja.
Mengelola tugas administrasi seperti data karyawan hingga payroll.
Memastikan adanya evaluasi untuk setiap kinerja.

Mampu mempersiapkan Recruitment
Mengauasai Microsoft Office
Mampu Berbicara dengan Baik

Wanita max 40th
Pengalaman minim 3th
Pendidikan S1 sederajad