Rp.4 – 5 Juta
Junior / Entry Level
Sarjana / S1
Purna Waktu / Full Time
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Mengelola proses rekrutmen mulai dari iklan lowongan, penyaringan CV, wawancara, hingga seleksi kandidat.
2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan membuat rencana pengembangan individu atau kelompok.
3. Membantu manajer dalam memberikan umpan balik dan merencanakan pengembangan karyawan.
4. Menangani keluhan, konflik, dan masalah hubungan kerja.
5. Mengelola administrasi terkait kontrak kerja, cuti, absensi, dan dokumentasi karyawan.
6. Menyediakan laporan terkait HRD untuk manajemen.
7. Menyusun dan mengelola struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya.
Keahlian :
Microsoft Office, Power point
Mampu berkomunikasi dengan baik
Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang efektif.
Pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan dan peraturan-peraturan yang relevan untuk memastikan kepatuhan dalam praktek HRD.
Kualifikasi :
1.Usia max 35 tahun
2. Pendidikan Min S1 jurusan Psikolog / Hukum
3. Pengalaman dibagian HRD minimal 2 tahun
5. Penempatan Jelambar,Jakarta Barat
