Staff People & Culture Development Specialist

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi latihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan latihan melalui analisi pekerjaan, gap performance, dan umpan balik dari karyawan dan manajer.
Mendesain, membangun, dan mengembangkan program latihan, seperti latihan kelas, latihan on the job, dan modul e-learning.
Mengevaluasi efektivitas program latihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan.
Mengelola dan mengkoordinasi angka kredit, jadwal, dan logistik latihan.
Bekerjasama dengan departemen lain untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan bisnis.
Membangun dan memelihara hubungan dengan pemasok latihan dan vendor eksternal.
Menetapkan tren industri dan praktik terbaik dalam latihan dan pengembangan.

Memahami Training Need Analysis
Terbiasa menggunakan Microsoft Office

Usia 22 – 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Hukum, dan Sederajat
Minimal 3 Tahun sebagai Section Head/ Setara dibidang Training & Development
Siap ditempatkan di Yogyakarta